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定着率の高さは充実感とやりがい
おとなグループで働く人はこんな人たちです
定着率の高さは充実感とやりがい
おとなグループで働く人はこんな人たちです
勤続9ヵ月(正社員)25歳
毎日の楽しさ・充実が最大の喜び
大学卒業後は製造業の会社で働いていましたが、自身の仕事内容に疑問を感じる様になり、何か新しい事・変わった事にチャレンジしようと考えたのが、私とこの業界との出会いでした。

この会社に応募したきっかけは、数ある風俗業界の求人情報を見ていた中で、こちらの求人ページの内容だけが他と全然違い、目に留まった事でした。
「次世代型ハイブリッドサービス」、この言葉に惹かれました!

最初は右も左も全く分からない業界でしたし、この業界に対する先入観もあり、正直不安もありましたが、実際に勤務してみると、非常にしっかりしたマニュアルと体制で、無理なく業務に取り掛かる事が出来ましたし、収入や休暇といった面でも本当に従業員に対する待遇を重視してくれている健全な会社なんだなと実感しています。

今現在、日々の業務はあるものの、新しい企画や出店計画がどんどん出てきて、毎日がフレッシュに過ごせる環境に非常に満足しています!
これからも楽しく働いていきたいと思います。
休日の過ごし方(フットサル)休日の過ごし方(トレーニング)
勤続3年(店長)39歳
他には無い革新的な体制
私自身、この会社に入社して早3年が経ちました。
現在は一店舗の店長として勤務させて頂いておりますが、入社を検討されている皆さんに自信を持って是非一緒に働きましょう!と言いたいです。

私はこの会社に入社する前からずっと別の風俗企業で勤務しておりました。
それなりに収入は頂いておりましたが、この業界の特色というか…長時間の労働、取れない休み、定着しない人員に日々、頭を抱えていました。
既婚者である私にとって家族に費やす時間が少ないのは辛いものでしたし、年齢を重ねるにつれて長時間勤務のせいか、体調を崩す日も増えてきました。

そんな折、この会社の存在を知り、面接担当の方からこの会社の方針・コンセプト・考え方を聞き、転職を決意しました。
風俗のサービスを通じて健康を提供するというコンセプトから、従業員に対する健康への取り組みが非常に手厚い会社です。

従業員が自分に合った勤務が行える体制や、普段の休暇とは別に家族に費やす為の休暇制度もありますし、ヘルスケア知識も多く学ぶ事が出来ます。
勿論、業界の魅力である安定した収入もあります。
この業界で長く働いてきた私から見て、この体制は他に無いものです。

「健康や時間を費やして収入を得る業界」が一般的であった為、いい意味で常識破りの斬新な体制が整った会社だと思っております。
休日の過ごし方(マラソン)休日の過ごし方(登山)
勤続8年(エリアマネージャー)46歳
社員の満足度が会社の成長に繋がる
この会社は運営母体グループが考える、これからの業界の未来・在り方とそこに携わる私も含めた従業員の意見・願いがカタチとなった会社であります。

お客様からの要望、従業員からの願い、働く女性達の思いについて、その中にはどのような背景があるのか、真意を考えた先に会社が導き出した"答え"であると思います。
風俗業界の良い所、一般企業の良い所が組み合わさり、以前より一層働きやすくなった環境に私も大変嬉しく思っています。

健康サービスを提供する企業として、得られる有用な知識・機会も多く、自身のスキルアップの為に休暇を貰える制度もあります。
今では趣味であるダイビングを家族で楽しむ時間も増えました。

自身の健康を第一に「仕事を楽しむ、趣味を楽しむ、高収入を得る」当たり前の様に感じますが、実際にそれが実現出来ている企業は同業他業合わせても、ほんの一握りだと思います。
従業員が満足出来るからこそ、離職率が非常に少ない、だから会社が成長する。このサイクルは今、もっとも企業に求められる事だと思います。
休日の過ごし方(ダイビング)
おとなグループスタッフについて
おとなグループスタッフについて
スタッフ構成比率
おとなグループで活躍するスタッフに関する比率データです。
男女構成男性は20代前半から50代前半まで、女性は20代が中心となり活躍しています。
キャリア(業務経験)未経験者の比率が高く前職で身に付けた能力や、新たなアイデアや発想が飛び交う環境です。
勤務年数勤続2~5年のミドル層が多く、未経験者の手本となりスタッフ層の底上げに活躍しています。
休日(社員)週休2日制を利用し趣味と仕事を共存させ、メリハリのある勤務体制を実現しているスタッフが全体の3割になります。
休日(アルバイト)リーダーが中心になり個々と店舗の状況に合わせながら随時シフト調整を行っております。
家族構成既婚者が全体の45%になり、スタッフの声を参考にした様々な休暇制度が設けられました。
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